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房地產處于求變轉型階段，建筑業的大基建逐漸停歇…
對于門窗幕墻人而言，仿佛是深秋到寒冬的季節改變!
外部訂單變少，以前合作的甲方爸爸也不停換人;同質化競爭來到更高的強度，付款周期拉長，利潤下降，設計、施工方案的變更次數增加……
總之，工作階段內的困難翻番了，老總叫苦不迭，下面各個崗位的人也吃苦受累，原因在哪里呢?找到了嗎?
如果有人問，門窗幕墻企業中哪個職務背鍋最多?
你認為答案會是什么?
我們曾在網上看到過類似的房地產或建筑圈——工作交圈的話題，結果幾乎每條專業線都有人留言叫苦，并且幾乎每個專業都會被其他專業調侃一番!傳導到下游：門窗幕墻的設計、施工，材料供應商又是什么樣的聲音呢?
今天中國幕墻網www.adsql.cn為大家梳理一下。
(1)門窗幕墻銷售
營銷覺得自己背鍋最多，幕墻項目定的開標（詞條“開標”由行業大百科提供）價太低，門窗產品做得那么差，還怪他們賣得不好。
現實問題：毛利潤太低，已經麻了，對產品的要求越提越多，購買能力卻在下降。
心中夢想：降價打折后，老客戶不來扯皮，底薪傭金能按時到賬。
www.adsql.cn建議：活著就是提成，不裁員就是大獎……改善心態，尋求多方面幫助，堅定產品品質信心!
(2)門窗幕墻施工
施工覺得自己背鍋最多，要滿足甲方要求、要滿足技術要求、要滿足財務要求、要配合幕墻門窗企業老總的要求，所有時間節點全部要往前提，監理、設計、業主都要去配合，現場調解要等待……
現實問題：每天運動步數過萬，天天排第一，很多時間都花在“返工”啦!
心中夢想：家庭和事業能夠兼顧，順利分到離家近的新項目。
www.adsql.cn建議：“卷”現場，應付甲方和總包，說服監理與顧問。把自身職責明確，對甲方和其他配合部門不卑不亢，讓生活多點笑容!
(3)門窗幕墻設計
設計覺得自己背鍋最多，項目出什么問題，都怪圖紙畫得慢畫得差，圖紙會審上問題提個不斷，專家會審還得仔細應付，施工干活時問題又提一大堆。
現實問題：996是什么，咱從來都是“724”。
心中夢想：休假一周，帶上老婆和孩子….再帶上圖紙。
www.adsql.cn建議：每日每夜加班，圖紙改了一稿又一稿，老感覺看不到盡頭，還得配合其他部門跑現場……等等吧，別著急改，也許過幾天又用回前一版圖紙了!
(4)門窗幕墻顧問
顧問覺得自己背鍋最多，項目從方案到施工全程要跟進，業主爸爸的話要徹底執行，項目做得差、做得慢，都可以歸結為顧問水平不夠;材料選擇不合適，都不知道哪哪的后臺，根本管理不動。
現實問題：業主不授權、錢不到位，總包方、施工方甩臉色，自己日曬雨淋，下刀子都要在現場盯著。
心中夢想：公司不縮編，讓一個人只干兩個人的活兒。
www.adsql.cn建議：熟悉了各種客戶的合作習慣，成功為業主省下了不少錢。需知：有付出，才有回報!體現自身價值的事多做，無意義的事少做!
(5)門窗幕墻安全
安全覺得自己背鍋最多，所有的事項都和自己有關，施工、設計的鍋，業主的囑咐與要求，公司老總對自己的提點，財務預算的提交，安全巡查不斷，內部事務不斷……
現實問題：要說服所有人配合，還要為項目省成本……需要一雙火眼金睛，更要練成舌戰蓮花!
心中夢想：心態平和、身體健康，再帶點“私貨”。
www.adsql.cn建議：菩薩保佑一年，平平安安上現場，健健康康回項目部。安全是龍頭，是保障，我們要打鐵自身硬!
(6)門窗幕墻財務
財務覺得自己背鍋最多，所有人都覺得財務摳，施工款與貨款難溝通;付款材料要求的很惡心，幾萬塊的錢的合同，還讓供應商比價，結算資料要一大堆，流程異常復雜，財務自己也得配合各項工作內容……
現實問題：沒日沒夜的盯“錢”，頭發又退后了一圈，公司總體業績目標還是沒達標。
心中夢想：希望能把前年、大前年、大大前年的工程款都到位。
www.adsql.cn建議：管好錢袋子，誰來說都不好使，心態放平!
(7)門窗幕墻市場
市場覺得自己背鍋最多，所有人都覺得市場光花錢，不掙錢，特別是在行情不好的2024，這種感覺更為明顯。同時，外界對地產行業普遍悲觀，眾多大中型房企出現各種破產、退市的謠言，花了大力氣配置企業與產品品牌，說沒就沒……這一切難道都怪市場不該花錢?
現實問題：營銷總監換了三個，能掙“大”錢的項目還是沒有拉到，唯獨微信視頻、拼多多會員辦了包年。
心中夢想：在下一個商務局上，搞定新項目。
www.adsql.cn建議：雜牌同質化嚴重，品牌是企業生存根基。另外，PPT制作水平還要更加嫻熟，能夠作為教給下一代的傳家手藝!
(8)門窗幕墻老總
企業老總覺得自己背鍋最多，墊資、工程款、工資、各種雜費，光是拿錢這塊已經夠夠的了，見了甲方叫“Dady”，見了監理叫“Uncle”,恨不得周圍全是自己家親戚，結果環顧四周全是“大爺”……
銀行不批貸款，項目進度款沒進賬，各合作材料商瘋狂CALL，2024年的老總身份，似乎又干回一線了。
現實問題：睡眠減少了，煩惱增多了，人生目標降低了!
心中夢想：體力更好、脾氣更好，找到工資更合理的員工。
www.adsql.cn建議：拿出創業者的心態，任何的人和事都是對自己成長、對企業成長最好的養料!
在門窗幕墻的企業中，各個職務都有一肚子苦水，認為自己替其他部門“承受了太多”，說起日常跨部門之間的交圈協同，大家更習慣稱之為“扯皮”，每個部門幾乎每天都要花費一定時間跟兄弟部門扯皮。
回頭想想自己剛參加工作那會兒，滿腔熱血的投入工作，迎來了多少冷眼和嘲笑，不做沒有任何錯，做的越多，反而過錯越多。
那么，誰是整個企業和項目里面，最應該背鍋的呢?
有人覺得老總應該負直接責任，誰拿的多，誰背鍋!
但仔細想想，老總給了你工作機會，給了你工資報酬，你還不感恩戴德。
是設計，是施工，是銷售，是財務…….各家有各家的“苦”要訴說!
最最最后，工作的最后是為了生活，努力工作就是為了更好地享受生活。
所以，無論地產爆多大的“雷”，無論總包踩多深的“坑”，對于大多數的門窗幕墻人而言，一切都只是一份工作而已，別太內耗自己，更不要內卷別人!
付出和回報成正比即可……
