2020年7月1日，全國建筑門窗幕墻行業青年企業家聯盟秘書長張旭赴廣東佛山調研，指導“佛山青聯會”成立籌備工作，并召開了籌備小組工作會議。會議在廣東合和公司舉行，廣東合和五金執行董事謝曉東、堅美集團副總經理曹澤榮、廣東華昌鋁（詞條“鋁”由行業大百科提供）業銷售總經理潘樹華、佛山高立德公司總經理葉振輝、佛山高仕達公司董事長助理葉匯霖、佛山漢獅公司董事長鄧揚禮、軒尼斯門窗總裁助理曾繁匯等青年企業家出席會議，軒尼斯門窗副總裁余家優列席。
張旭秘書長首先介紹了全國建筑門窗幕墻行業青年企業家聯盟的情況，聯盟在行業三大協會：中國建筑金屬結構協會鋁門窗幕墻分會、中國建筑裝飾協會幕墻工程分會、中國房地產與門窗幕墻產業合作聯盟的支持下成立，為行業中的青年創業者、“創二代”企業家以及企業高管搭建的一個屬于年輕人的平臺，關注青年企業家的成長以及家族企業的傳承，為行業發展培養后備力量，也是國家人才戰略的組成部分。
張秘書長談到，佛山是門窗幕墻行業的產業鏈聚集地，也培育了一大批有思想、有夢想和奉獻精神的青年企業家代表，成立佛山“青聯會”有利于凝聚青年力量，開展跨區域產業鏈的青年企業家交流活動，同時，平臺也要發揮自身的作用和價值，為企業做實事，為行業做貢獻。
各位參會青年企業家代表都發表了自己對于“青聯會”的看法：
合和五金執行董事謝曉東發言，門窗幕墻行業在佛山是以材料制造企業為主，如何發揮制造優勢，為材料企業積極發聲，是傳統制造企業共同的心聲，成立“青聯會”必將促進行業新生代力量發揮積極作用。
堅美集團副總經理曹澤榮在會中談到，未來5-10年是制造業的關鍵轉型期，如何面臨市場環境變化以及行業升級帶來的調整，“創二代”企業家要做的不僅是傳承，更要有創新。青年企業家要借助平臺力量在行業中提升影響力，提升企業效益，提升行業價值，傳遞正能力，積極推動系統門窗（詞條“系統門窗”由行業大百科提供）的轉型。
華昌鋁業銷售總經理潘樹華認為，隨著人口紅利的消失，追求規模化效應是制造業企業的共同訴求，通過行業力量，我們要思考如何提升行業標準化和規范化。同時實現自我價值，促進行業良好發展。
高立德公司總經理葉振輝在會中表示，佛山地區臥虎藏龍，擁有比較健全的建筑制造體系，也形成了比較務實的氛圍，作為年輕人要傳承工匠精神，創新行業價值，重塑行業自信，也期待行業平臺能夠為企業發展提供專業的指導意見。
高仕達公司董事長助理葉匯霖在會中講到，作為企業的接班人，要調整好自己的心態，從被動到主動地拿穩企業接力棒，更要通過平臺力量熟悉并融入到行業中去。
漢獅公司董事長鄧揚禮說門窗是建筑的靈魂，配套件更是門窗的靈魂，只有行業抱團發聲，打造標準規則，行業才能細水長流，健康持續性發展。
軒尼斯門窗總裁助理曾繁匯感覺到作為制造行業很多問題具有共性，也能產生共鳴，通過行業了力量撬動資源，幫助青年企業家發揮特長，要有感恩之心，用新方式，走新方向，要實事求是，集智互辯，開放共贏，齊頭并進。
軒尼斯門窗副總裁余家憂作為列席代表發言，作為企業家不要忘記企業的初衷，作為青年企業家要承擔家庭責任、企業責任，更要承擔國家責任，一代企業家完成了原始積累，“創二代”企業家要思考提升企業整體水平，創造更好的環境，要有利他精神，實現物質到精神的跨越。
張旭秘書長在會議最后指出，家族企業的傳承不僅僅是有形財富的傳承，更深層次地涉及到了價值觀、文化和理念傳承。在這個過程中一代企業家與二代企業家之間生活背景、教育背景的不同所帶來思想、價值觀上差異是明顯的，作為年輕人一是要帶著使命感和責任感去看待傳承這件事，二是要學會換位思考，與父輩之間加強溝通，彼此接納，差異化融合。
青年企業家要樹立行業自信，用自己的方式在行業里積極發聲，只有通過不斷的參與行業活動，才能激發大家對行業的熱愛，才會從參與感到成就感，真正融入到行業中來。
今年全國建筑門窗幕墻行業青年企業家聯盟年會將在佛山召開，同期房聯商學院將舉辦青年企業家培訓活動，聯盟將不遺余力地幫助和推動地區“青聯會”的成立，為青年企業家對接更多的渠道、技術人才、以及產業鏈資源，引導青年企業家擁有獨立的思考與思辨能力，在碰撞中共生共享，同時期待廣大青年企業家做好產品升級，市場升級，管理升級，品牌升級，真正實現基業長青。
